1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;职位要求：1.大专及以上学历，专业不限2. 有行政及人事招聘工作经验3.较强的团队管理能力和沟通能力4.工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则。5、有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神

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